Une politique de ressources humaines
qui vous donne de l’avance

Chaque jour, les femmes et les hommes de DARTY contribuent à affirmer notre position de leader. Si nous sommes aujourd’hui numéro 1, c’est grâce à eux, à leur expertise et à leur esprit d’équipe. Nous offrons à chacun de nos collaborateurs l’opportunité d’exprimer sa passion du service client au travers d’une très grande diversité de métiers.
Des métiers qui ont toujours un temps d’avance, qui savent se réinventer constamment, pour anticiper les évolutions technologiques et répondre aux nouvelles tendances de consommation. Parce que DARTY innove sans cesse au bénéfice de nos clients et de nos collaborateurs, en nous rejoignant vous aurez la certitude d’exercer un métier d’avance.

Rejoindre DARTY
Des équipes qui s’engagent

Aujourd’hui, notre Groupe DARTY est leader de la distribution de produits électrodomestiques, avec plus de 200 magasins en France et son site d’e-commerce Darty.com.
Cependant DARTY va au-delà de son rôle de distributeur.
Concepteur et opérateur, nous proposons désormais des solutions complètes pour équiper les lieux de vie de nos clients et pour les accompagner dans leur mobilité.
DARTY, bien plus que des métiers, c’est surtout une ambition partagée par l’ensemble des collaborateurs !

Exercer son talent
Des métiers pas comme les autres

Chez DARTY, la diversité des métiers est une réalité. Depuis la conception de solutions jusqu’aux interventions techniques par téléphone ou à domicile, en passant bien entendu par la vente, les métiers de DARTY ne ressemblent à aucun autre. C'est normal, ils sont tellement en avance que nous devons les inventer ensemble !

Se former
Des nouvelles compétences

Faire grandir nos collaborateurs pour qu’ils deviennent le levier central de la performance de l’entreprise, telle est l’ambition de DARTY.
350.000 heures de formations en salle sont dispensées chaque année.
Un Centre national de formation technique, des modules Form’action et des modules d’e-learning sont proposés à tous nos collaborateurs. Le parcours de formation Vente Confiance©, le cycle managerial et l’Académie DartyCuisine sont les preuves de notre engagement quotidien pour développer leurs compétences, tant sur le plan technique que commercial.

Évoluer
Des perspectives tout azimut

Le Contrat de Confiance c’est aussi un Contrat Social. Faciliter la promotion interne, recruter et accompagner les collaborateurs en situation de handicap, maintenir dans l'emploi les seniors : voilà trois piliers fondamentaux de notre politique de ressources humaines.
Au-delà de la simple possibilité d’exercer un métier qui correspond à la personnalité de chacun, nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution de carrière.
Près d’un cadre sur deux et 80 % de nos agents de maîtrise sont issus de la promotion interne !